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Curso: Avaliação de Desempenho |
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Carga Horária: 12h Onde: E-Learning Regime: E-Learning |
Objetivos gerais:
A gestão do desempenho é um tópico que está na ordem do dia nas sociedades atuais. A temática da medida dos resultados e dos impactos como elemento de suporte à tomada de decisão é um dos focos de interesse da gestão de pessoas enquanto meio de melhoria contínua do desempenho individual e organizacional. Este curso pretende dar a conhecer os princípios orientadores, as ferramentas e as etapas de implementação de um sistema de avaliação do desempenho.
Específicos:
- Identificar objetivos e princípios subjacentes à avaliação de desempenho;
- Reconhecer a prática de avaliação do desempenho como instrumento de melhoria contínua individual, grupal e organizacional;
- Definir padrões de medida do desempenho adequados às funções associadas aos cargos/grupos funcionais;
- Reconhecer as vantagens e desvantagens das diferentes ferramentas de avaliação de desempenho;
- Identificar as boas práticas na implementação de um sistema de avaliação do desempenho;
- Construir uma ficha de avaliação do desempenho adequada a um cargo/grupo funcional.
