Teletrabalho significa trabalho à distância, em particular, a possibilidade de realizar o trabalho a partir de casa.
Muitas empresas implementam o teletrabalho porque este oferece uma resposta a vários problemas.
Contudo, também podem haver desvantagens. Uma óbvia é a falta de contacto pessoal com colegas e outras pessoas com quem se tenha de interagir, podendo prejudicar a comunicação e disponibilidade para imprevistos.
Na prática, o incentivo ao teletrabalho é positivo, mas tem de ser bem gerido para as situações certas e com as pessoas certas…1. Estabeleça horários para lazer e trabalho
Dividir bem o seu dia é essencial.
Apesar de tudo, deve manter a sua rotina matinal! Segundo estudos os nossos horários de maior produtividade são entre as 11h e as 14h/15h, dedique este intervalo às suas tarefas de maior importância!
2. Defina um local para trabalhar
Um local apropriado que seja confortável, arejado, boa luminosidade, com ou sem música tanto faz, desde que haja consistência, o nosso cérebro funciona por associação e é meio caminho para se sentir mentalmente e fisicamente preparado para enfrentar o seu trabalho! 3. Identifique metas para si
Crie uma lista! Há melhor maneira de se manter motivado do que riscar os seus afazeres? À medida que for concluindo as suas tarefas mais próximo sentir-se-á dos seus objetivos!
4. Trabalhe com as ferramentas certas
Para combater a distância e a dificuldade em comunicar tão frequentemente com os seus colegas de trabalho/colaboradores aqui ficam umas dicas de Ferramentas/APPs que a WeCreateYou recomenda.
Any Meeting – útil para conferenciar em equipa via webcam
Slack – um método de comunicar com toda a equipa em chats separados por tarefas
Trello – uma ferramenta online para criar projetos e gerir tarefas indivualmente ou em equipa
Google Drive – o famoso e fiel drive para partilha de ficheiros entre várias pessoas e até mesmo com a possibilidade de trabalharem simultâneamente